SERTIFIKAT

SERTIFIKAT INI SAYA LAMPIRKAN UNTUK KEPERLUAN TUGAS SOFTSKILL SAYA.

TUGAS SOFTSKILL MINGGU 7

Tugas minggu 7

Kelas : 1EB21
Nama Anggota : 21211893 DESMA PUTRI NURWANDINI
                             20211954 ANNISA DWI PUTRI
                             25211878 RANI HANIFAH

                             26211720 SHAKINA DWIANDARI
                             26211986 SYARAFINA GHASSANI

1. Faktor-faktor penunjang perkembangan manajemen produksi yaitu :

a. Adanya pembagian kerja dan spesialisasi

b. Revolusi industri

c. Perkembangan alat dan teknologi (termasuk komputer)

d. Perkembangan ilmu dan metode kerja

2.  Kata produksi sendiri bila di terjemahkan ke dalam bahasa Inggris adalah PRODUCEyang berarti menghasilkan. Secara mudah arti produksi dapat diartikan sebagai suatu kegiatan untuk menghasilkan sesuatu. Sesuatu disini bisa berupa barang atau jasa. Selain itu produksi juga bisa diartikan dengan kegiatan untuk menghasilkan sesuatu dari yang tidak ada menjadi ada.

Contoh:- Seorang ibu membuat kue untuk di jual ke pasar.

              - Pabrik batre yang memproduksi batu baterai

              - Tukang mie ayam yang membuat mie yamin

              - Tukang pijet yang memberikan pelayanan jasa pijat dan urut kepada pelanggannya

              - Seorang kakek membuat meja makan kayu untuk di jual

3.  Proses produksi terus-menerus adalah suatu proses produksi yang mempunyai pola atau urutan yang selalu sama dalam pelaksanaan proses produksi di dalam perusahaan.

Contoh: - Industri mobil,dimana perubahan model hanya 1 kali dalam setahun.

              - Pabrik tekstil,industri yang mempunyai kegiatan terus-menerus tanpa berhenti selama periode waktuyang lama.

              - Pabrik sepatu

              - Pabrik pakaian

              - Industri gelas

4.  Ada 4 macam pengambilan keputusan yaitu :

     a.   Pengambilan keputusan atas peristiwa yang pasti,yaitu semua informasi yang diperlukan telah tersedia.

     b.   Pengambilan keputusan atas peristiwa yang mengandung risiko,yaitu keputusan memiliki tujuan yang jelas dan informasi tersedia, tapi hasil dimasa yang akan datang belum pasti.

     c.   Pengambilan keputusan atas peristiwa yang tidak pasti,yaitu informasi tentang alternatif dan peristiwa di masa yang akan datang tidak lengkap.

     d.   Pengambilan keputusan atas peristiwa yang timbul karena pertentangan dengan keadaan yang lain,yaitu tujuan atau masalah tidak jelas dan sulit untuk dipecahkan.

5.  Ruang Lingkup Manajemen Produksi

Manajemen produksi mencakup perancangan atau penyiapan manajemen produksi

serta pengoperasiaannya, yang meliputi :

   a. Seleksi dan design hasil produksi (produk)

   b. Seleksi dan perancangan proses serta peralatan

   c. Pemilihan lokasi perusahaan serta unit produksi

   d. Perancangan tata letak (Lay out) dan arus kerja atau proses

   e. Perancangan tugas

   f. Strategi produksi dan operasi serta pemilihan kapasitas

TUGAS SOFTSKILL MINGGU 8

                TUGAS MINGGU 8

                   Kelas : 1EB21

Nama Anggota :  26211986 SYARAFINA GHASSANI
                              26211720 SHAKINA DWIANDARI  
                              21211893 DESMA PUTRI NURWANDINI
                              20211954 ANNISA DWI PUTRI
                              25211878 RANI HANIFAH






1.Yang dimaksud nilai waktu uang yaitu nilai uang yang sekarang tidak sama dengan nilai di masa depan,bahwa uang saat ini lebih berharga nilainya dengan nilainya di masa mendatang.

2.Arti Bunga jika seseorang menabung sejumlah dana di bank ialah balas jasa yang diberikan oleh bank yang berdasarkan prinsip konvensional kepada nasabah yang membeli atau menjual produknya,atau Bunga bisa juga diartikan sebagai harga yang harus dibayar kepada nasabah dengan yang harus dibayar nasabah kepada bank.

3.Yang dimaksud Nilai Waktu Uang yang akan datang ialah nilai uang di waktu yang akan datang dari sejumlah uang saat ini atau serangkaian pembayaran yang dievaluasi pada tingkat bunga yang berlaku. 

4.Soal untuk mengaplikasikan soal no.3 dengan suatu kasus misalnya :
   Apabila seorang pengusaha tekstil ingin berinvestasi dan dana investasinya
  diperolehdari pinjaman bank sebesar Rp. 10.000.000 untuk membeli mesin tekstil dengan    jangkawaktu 5 tahun dengan bunga yang dikenakan sebesar 15% per tahun. 
  Berapa jumlah yangharus dibayarkan oleh perusahaan tersebut pada akhir tahun 
  ke 5?

        Jawab :

          FV        = PV (1 + i)^n

          = 10.000.000 (1+ 0,15)^5= 20.113.572

       jadi dengan perhitungan sederhana itu, disimpulkan bahwa dengan meminjam dana
     dari Bank sebesar Rp. 10.000.000 di tahun ke 1 maka pada jatuh tempo di akhir tahun ke-5
       jumlah yang harus dibayarkan oleh perusahaan mencapai Rp. 20.113.752

    5. Arti Nilai Tunai Anuitas adalah suatu rangkaian pembayaran dengan jumlah yang
    sama besarpada setiap interval pembayaran. Nilai tunai anuitas ini biasanya
    digunakan untuk usaha di bidang kuangan,asuransi,dan perbankan.

TUGAS SOFTSKILL MINGGU 9

Kelas             :  1EB21
Nama Anggota :  26211720 SHAKINA DWIANDARI

                              20211954 ANNISA DWI PUTRI
                              21211893 DESMA PUTRI NURWANDINI
                              25211878 RANI HANIFAH 
                              26211986 SYARAFINA GHASSANI

1. Manajemen keuangan adalah Manajemen Keuangan merupakan manajemen terhadap fungsi- fungsi keuangan. Fungsi-fungsi keuangan tersebut meliputi bagaimana memperoleh dana (raising of fund) dan bagaimana menggunakan dana tersebut (allocation of fund). Manajer keuangan berkepentingan dengan penentuan jumlah aktiva yang layak dari investasi pada berbagai aktiva dan pemilihan sumber-sumber dana untuk membelanjai aktiva tersebut.

» Keputusan manajer keuangan adalah Ada pun keputusan keuangan yang menjadi tanggung jawab manajer keuangan dikelompokkan ke dalam tiga 3 jenis:

• Mengambil keputusan investasi (investment decision), Menyangkut masalah pemilihan investasi yang diinginkan dari sekolompok kesempatan yang ada
• Mengambil keputusan pembelanjaan (financing decision), Menyangkut masalah pemilihan berbagai bentuk sumber dana yang tersedia untuk melakukan investasi, memilih satu atau lebih alternatif pembelanjaan yang menimbulkan biaya paling murah.
• Mengambil keputusan dividen (dividend decision) atau dividen policy, Menyangkut masalah penentuan besarnya persentase dari laba yang akan dibayarkan sebagai dividen tunai kepada para pemegang saham.

» Manager keuangan berkaitan dengan perhitungan-perhitungan di bidang perekonomian, contohnya seperti akuntansi yang menghitung, membuat buku besar dan mengatur segala keuangan yang dimiliki oleh suatu perusahaan

2. Capital budgeting merupakan keseluruhan proses pengumpulan, pengevaluasan, penyeleksian dan penentuan alternative penananman modal yang akan memberikan penghasilan bagi perusahaan untuk jangka waktu lebih dari satu tahun

» Metode perhitungannya :
 

• Cashflow Keputusan investasi yang dilakukan oleh perusahaan diharapkan akan bisa ditutup oleh penerimaan penerimaan dimasa yang akan datang. untuk menghitung aliran kas atau cashflow adalah denganmenambah keuntungan setelah pajak dengan pengeluaran tidak tunai. Rumusnya :

CASHFLOW = EAT + PENYUSUTAN

.

• Average rate of return

Perhitungan Average rate of return didasarkan atas jumlah keuntungan bersih sesudah pajak (EAT) yang tampak dalam laba rugi. Pengukuran denganteknik rate of return ini sering pula disebut degan istilah yang perhitunganya dilakukan sebagai berikut:

cara perhitungannya dengan jalan membagi dua jumalah Investasirata ± rata ini mengasumsikan bahwa perusahaan mengunakan metode depresiasigaris lurus dan nilai residua tau slvage value pada akhirumur ekonomis proyek.Dan dengan demikian nilai buku aktiva akan akan menurun pada nilai konstan,mulai dari nilai Investasi yang semula samapai dengn Rp 0pada akhir umur proyek.

Rata-rata Pengembalian = Rata-rata pendapatan : pengembalian rata-rata

3. Alasan dari manager keuangan mencari dana adalah
• Memperoleh modal untuk perusahaan
• Mencari dan mengeksploitasi sumber dana yang ada untuk operasional kegiatan perusahaan
• Melakukan evaluasi serta perbaikan atas keuangan dan sistem keuangan pada perusahaan
• Memaksimalisasi nilai perusahaan, dengan demikian apabila suatu saat perusahaan dijual maka harganya dapat ditetapkan setinggi mungkin.

TUGAS SOFTSKILL MINGGU 6

Kelas                 :  1EB21
Nama Anggota  :  20211954 ANNISA DWI PUTRI
                              26211720 SHAKINA DWIANDARI
                              25211878 RANI HANIFAH
                              26211986 SYARAFINA GHASSANI
                              21211893 DESMA PUTRI NURWANDINI
                             

1.   Jelaskan perbedaan antara pasar dengan pemasaran ?

Jawab :

-     Pasar adalah tempat bertemunya calon penjual dan calon pembeli barang dan jasa

-   Pemasaran adalah suatu system total dari kegiatan bisnis yang dirancang untuk merencanakan, menentukan harga, promosi dan mendistribusikan barang-barang yang dapat memuaskan keinginan dan mencapai pasar sasaran serta tujuan perusahaan.

2.   Berikan contoh masing-masing 5 untuk :

a)      Jenis pasar industry

b)      Pasar penjual

Jawab :

-  Jenis pasar penjual

·         Pasar Tanah Abang

·         Pasar Rumput

·         Pasar Cibaduyut

·         Pasar Jatinegara

·         Pasar Baru

-  Pasar penjual

·         Pasar Tradisional

·         Pasar Modern

·         Pasar Nasional

·         Pasar Monopoli

·         Pasar Oligopoli

3.   Apa yang dimaksud dengan konsep inti pemasaran ?

Jawab :

Kosep inti pemasaran meliputi kebutuhan, keinginan, permintaan, produksi, utilities, nilai dan kepuasan, pertukaran, transaksi dan hubungan pasar, pemasaran dan pasar

4.   Sebut dan jelaskan 4 variabel bauran promosi !

Jawab :

4 variabel bauran promosi diantaranya :

-         Advertising ( periklanan ) : bentuk presentasi dan promosi non pribadi tentang ide, barang dan jasa yang dibiayai oleh sponsor tertentu bisa melalui iklan media masa yang ada atau iklan luar ruangan seperti pemasangan billboard, spanduk, dan poster.

-   Personal Selling ( tenaga penjualan individu ) : komunikasi langsung ( tatap muka ) antara penjual dan calon pelanggan untuk memperkenalkan suatu produk kepada calon pelanggan

-   Sales Promotion ( promosi penjualan ) : promosi penjualan meliputi beberapa kegiatan komunikasi yang mencoba untuk memberikan nilai tambah atau insentif kepada konsumen, atau pelanggan organisasi lain untuk merangsang penjualan langsung

-    Direct Marketing ( pemasaran langsung ) : suatu system pemasaran dimana organisai tersebut berkomunikasi langsung dengan target konsumennya untuk mendapatkan respon atau transaksi.

5.   Sebutkan beberapa alternatif sistem pemasaran !

Jawab :

-  Sistem pemasaran dengan saluran vertical

-  Sistem pemasaran dengan saluran horizontal

-  Sistem pemasaran dengan saluran ganda

TUGAS SOFTSKILL MINGGU 10

Kelas                 :  1EB21
Nama Anggota  :  25211878 RANI HANIFAH
                              26211720 SHAKINA DWIANDARI
                              26211986 SYARAFINA GHASSANI
                              21211893 DESMA PUTRI NURWANDINI
                              20211954 ANNISA DWI PUTRI

1. Metode pendekatan Sumber Daya Manusia adalah:

          a)      Pendekatan Sumberdaya Manusia

Manajemen sumberdaya manusia mengelola dan mendayakan manusia maka martabat dan kepentingan hidup manusia tidak diabaikan sehingga bisa hidup layak dan sejahtera.

          b)      Pendekatan Manajerial

Manajemen personalia/kepegawaian adalah tanggung jawab semua manajer, maka analisis akhir prestasi kerja dan kehidupan kerja tergantung pada atasan langsung.

          c)       Pendekatan Sistem

Personalia merupakan suatu subsistem dari sistem organisasi maka harus dievaluasi seberapa besar kontribusinya pada organisasi.

.

          d)      Pendekatan Proaktif

Manajemen sumberdaya manusia harus dapat meningkatkan kontribusinya kepada karyawan, manajer dan organisasi melalui antisipasi terhadap masalah yang timbul.

     

2.  Suatu organisasi membuat rancangan kompensasi bagi karyawannya memiliki tujuan untuk:

a)      Menarik karyawan yang cakap dalam organisasi.

b)      Memotivasi karyawan mencapai prestasi unggul.

c)      Mencapai masa dinas yang panjang.

3.   Perbedaan antara Analisis Beban Kerja & Analisis Tenaga Kerja

Analisis Beban Kerja merupakan proses untuk menetapkan jumlah jam kerja seseorang yang digunakan atau dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu , atau dengan kata lain analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan berapa jumlah kepegawaian dan berapa jumlah tanggungjawab atau beban kerja yang tepat untuk dilimpahkan kepada seorang petugas.

Tenaga Kerja Analisis merupakan proses melalui sebuah organisasi untuk meninjau data kepegawaian dan tren untuk menentukan kebutuhan saat ini dan masa depan mereka untuk mempekerjakan.

4.  Yang akan dilakukan karyawan jika terjadi ketidaksepakatan dengan perusahaan tempat mereka bekerja adalah :

1.      Pemboikotan

2.      Mogok kerja

3.      Penghasutan

4.      Memperlambat kerja

5.  Hukum yang mengatur hubungan antara tenaga kerja dengan manajer suatu perusahaan yaitu:

1.      Closed Shop Agreement

Hukum yang hanya berlaku bagi pekerja yang telah bergabung menjadi anggota serikat (persatuan)

2.      Union Shop Agreement

Hukum yang mengharuskan para pekerja untuk menjadi anggota serikat untuk periode waktu tertentu.

3.      Open Shop Agreement

Hukum memberikan kebebasan pekerja untuk menjadi atau tidak anggota serikat kerja.

Pengertian Dan Masalah Yang Timbul Oleh Inflasi

Selain inflasi dan pertumbuhan output, pengangguran sangat tinggi yang pernah melanda Amerika Serikat pada tahun 1930-an merupakan masalah yang menjadi perhatian utama ilmu ekonomi makro. Perekonomian ideal yang diinginkan oleh banyak negara adalah bila laju inflasi dan pengangguran rendah, sedangkan pertumbuhan output adalah tinggi. Namun, dalam kenyataan yang terjadi adalah tidak seperti yang diinginkan, tetapi saling meniadakan (trade off). Kita ketahui bahwa semua peristiwa makro adalah saling berkaitan dan berhubungan, bila masalah satu diperbaiki maka akan muncul masalah baru lain sebagai efek dan perbaikan tersebut.
Inflasi merupakan salah satu penyakit makro yang selalu menjadi perhatian pengambil kebijakan ekonomi. Mengapa demikian? Karena masalah inflasi sangat berpengaruh terhadap kesejahteraan masyarakat. Suatu pemerintahan dapat dikatakan gagal, bila tidak mampu mengatasi masalah inflasi.
Inflasi didefinisikan sebagai kenaikan harga secara keseluruhan yang berlangsung terus-menerus. Sebenarnya inflasi tidak selalu buruk, asalkan masih berada pada tingkat yang aman. Inflasi menjadi bermasalah dan harus segera diatasi bila laju inflasinya tinggi. Karena, inflasi yang tinggi menyebabkan daya beli masyarakat terhadap barang dan jasa menjadi turun. Indonesia pernah mengalami masa suram perekonomian pada saat tahun 1965, dimana terjadi hiper-inflasi. Laju inflasi pada waktu itu sebesar 650%, berarti harga-harga naik lebih dari enam kali lipat dalam kurun waktu satu tahun.
Penyebab inflasi sangat beragam, oleh sebab itu pengambil kebijakan harus tahu persis apa akar permasalahan yang menyebabkan kenaikan pada harga barang dan jasa. Untuk kurun 1990-an, beberapa pengamat menilai dan merumuskan berbagai faktor penyebab inflasi diantaranya adalah devaluasi, kenaikan gaji pegawai negeri, kenaikan harga BBM dan kenaikan harga listrik.
Kenaikan gaji adalah harapan bagi setiap pegawai. Mengapa demikian? Dengan kenaikan gaji diharapkan kesejahteraan pegawai meningkat lebih baik. Namun, efek kenaikan gaji tidak semanis yang diharapkan banyak orang, karena yang akan dilakukan oleh mereka adalah meningkatkan konsumsi. Peningkatan konsumsi terhadap barang dan jasa berarti mendorong inflasi dan misi permintaan, dan yang sudah seringkali terjadi, bahwa kenaikan pendapatan tersebut diiringi oleh kenaikan harga yang terkadang secara presentase lebih besar dari kenaikan pendapatan. Akibatnya kebijakan menaikkan gaji pegawai hanya menaikkan pendapatan secara nominal namun secara ril sebenarnya menjadi lebih miskin, karena termakan oleh inflasi.
Pustaka: Aspek Dsr Ek Makro Di Ind (Rev) Oleh Tri Kunawangsih & Anto Pracoyo

sumber : http://artikelekonomi.com/pengertian-dan-masalah-yang-timbul-oleh-inflasi.html